WELCOME TO FEBRYANSYAH.COM (febryansyah.com)
Quote:
THANKS MIN, TIPS DARI FEBRYANSYAH.COM (www.febryansyah.com) MENJADI HOT THREAD KEMBALI
Fenomena Resign Kerja Sedang Merajalela
Quote:
Setelah berakhirnya masa suram di tanggal tua (www.febryansyah.com) beberapa hari yang lalu, fenomena baru kini bermunculan di tengah tengah masyarakat saat ini, khususnya kantor gue sendiri, Yaitu "Fenoma Resign Massal". Tapi tenang setiap fenomena yang ada akan gue berikan sedikit tips, postingan kali ini adalah tips resign kerja yang baik dan benar.
Alasan ingin resign atau keluar kerja bisa muncul ketika beban yang harus di kerjakan tidak sesuai dengan hak yang di dapatkan setiap bulannya, belum lagi alasan konflik dengan teman sekantor atau dengan atasan yang membuat resign kerja menjadi pilihan yang tepat untuk menghilangi stress.
Sebenarnya, gue tidak melarang orang untuk resign pekerjaan, tetapi yang harus di pikirkan adalah bagaimana resign kerja tersebut tidak menyusahkan teman lain yang menjadi korban atas resign nya lu.
Karena melihat fenomena ini, ada sedikit tips yang bisa gue berikan supaya resign lu tidak menyusahkan orang lain, dan tetap bisa menjaga hubungan dengan kantor lama lu.
Quote:
1. Bicarakan langsung dengan atasan lu
Lo harus memastikan orang yang pertama kali tau berita resign adalah atasan lu. Jangan sampai beredar gosip pengunduran diri tanpa memberi tahu atasan lu, hal ini akan membuat atasan lu akan marah atau sakit hati, karena merasa tidak dianggap atau tidak di hargai.
Quote:
2. Informasikan informasi pengunduran diri lu minimal sebulan
Lu tau istilah 'One Month Notice' kan?
Bagi yang belum tau arti dari istilah itu dalam bahasa sederhana adalah, jika ingin resign lakukanlah sebulan sebelum dirimu resign, hal ini sangat baik untuk le dan juga perusahaan. Selama satu bulan itu, perusahaan bisa mencari pengganti lu, dan lu bisa berbagi informasi / knowledge yang lu miliki ke karyawan baru tersebut, sehingga jika sudah keluar lu tidak di cari - cari perusahaan lama lagi karena suatu hal yang menyangkut pekerjaan lama lu.
Quote:
3. Tetap bekerja sebaik mungkin
Setelah lu memberikan informasi akan resign kepada atasan lu, tetaplah jaga semangat bekerja dan tunjukan bahwa lu adalah seorang profesional. Hasil dari survey gue ditempat bekerja, setelah mengajukan resign, para pegawai tersebut menjadi malas datang ke kantor.
Usahakanlah tetap bekerja maksimal, buatlah kesan kantor sedih melepaskan diri lu dari perusahaan tersebut.
Quote:
4. Kembalikan semua peralatan kantor
Berdasarkan survey gue, tips ini banyak yang dilupakan oleh para pegawai resign khususnya pegawai di kantor gue, setelah mengajukan resign alat - alat kantor masih banyak yang belum dikembalikan, hasilnya perusahaan merugi karena kehilangan alat - alat operasional.
Selain merugikan perusahaan, lu juga bisa terjerat hukum pidana karena telah mengambil alat - alat kantor tanpa persetujuan. So be Profesional aja ya..
Quote:
5. Jaga kerahasiaan Perusahaan
Berdasarkan survey kembali, jika telah resmi resign, biasanya karyawan akan mengambil data yang pernah dia buat sebelumnya, walaupun data tersebut sangat rahasia oleh perusahaan. Misalnya seperti data pelanggan, data inventori perusahaan, dll.
Hal ini membuat perusahaan akan rugi karena data yang lo ambil. Setelah itu data tersebut lu gunakan untuk monitize diri lu sendiri. Kembali lagi saran gue "Jadilah seorang profesional dalam pekerjaan".
Quote:
6. Jaga kontak dengan atasan, dan rekan kerja serta jangan lupa pamit
Ini adalah saran terakhir dari gue, jaga contact dengan teman - teman kantor lu, khususnya yang sering berhubungan langsung dengan lu, misalnya mintalah Pin BB, atau nomor HP. Mungkin suatu hari lu membutuhkan relasi teman di tempat lama, tetaplah jaga contact dengan semua pegawai dan mintalah maaf jika ada salah selama bekerja. Sesungguhnya orang yang meminta maaf itu lebih baik daripada orang yang diminta maaf.
Quote:
Semoga tips pengalaman pribadi gue dapat memberikan inspirasi kalian semua untuk menghadapi teman lu yang akan resign.
Keep healthy dan panjang umur ya semua.
ditunggu ya komen dan ijo - ijonya gan.
Quote:
THREAD DAN TIPS LAINNYA
1. Tanggal Tua?? Ini TIPS nya [HT] (www.kaskus.co.id)
2. Ide Bagus No Action Percuma (www.kaskus.co.id)
SUMBER : FEBRYANSYAH.COM (www.febryansyah.com)
Quote:
Review dari agan - agan, Terima kasih banyak sudah memberikan komentar, jika memang bermanfaat silahkan di share ke yang membutuhkan gan, berikut ini beberapa tanggapan review dari para agan - agan terhadap tips yang ane berikan :
Quote:Original Posted By capoenk ►
Ane juga mau share sedikit sesuai dengan point2 yang dikasi TS,
1. Bicara dengan atasan
bener banget gan, pengalaman ane 50% setelah ngomong dengan atasan ada kalanya keputusan agan untuk resign jadi berubah. Karena kemungkinan atasan anda bisa ngasi/memberikan agan solusi atas alasan agan untuk resign(tentunya kalo alasan agan karena ada "masalah". kalo karena dapet yang lebih baik ya mungkin agak susah..kecuali kalo atasan agan tiba2 memutuskan untuk promote agan atau naikin gaji agan
). perlu diingat most of the time atasan "kurang tau" apa yang terjadi dibawah, terutama kalo perusahaan agan itu gede dan punya struktur organisasi yang lumayan 'rumit"
2. One month notice.
yep...walaupun biasanya bisa diakali dengan jumlah cuti atau libur agan yang masih pending
3. tetap bekerja sebaik mungkin
ini harus gan..knapa? ane coba jelaskan nanti dibawah karena ini berkaitan dengan point no. 6
4. kembalikan semua peralatan perusahaan.
yang ini no comment...
5. jaga kerahasiaan perusahaan
bener gan..cuman kalo ane lebih ke masalah "apa yang terjadi" ..maksudnya jangan nge gosip kekeluar pas agan udah resign...Misalnya agan benci banget tuh ama atasan agan, trus pas keluar agan langsung koar2..bilang atasan agan itu ga bener,,pilih kasih lah, dapet jabatan karena "ga bener" lah ....yah semodel gitulah..
cuman masalah data perusahaan..nah ini yang ane agak berbeda pendapat dengan TS... ya bener data perusahaan semisal SOP, data client, dll memang ga boleh dibawa keluar. Tapi gimana kalo SOP itu gan yang buat..? material/bahan training agan juga yang design..? masa ga boleh agan bawa ke tempat baru...? trus masalah data profile client..? sudah lumrah contoh kalo Sales Manager dimanapun juga..kalo dianya pindah...yah umumnya kliennya dia ya ngikut ke Sales Manager itu....
6. Keep in touch
Nah ini gan..salah satu point yang paling penting. JANGAN... and i really mean it....Jangan pernah putus hubungan. Salah satu doktrin yang ane terima dari salah satu mentor ane ialah...manajemen itu cuman sekitar 5-10% skill dan knowledge (plus attitude) sisanya adalah gimana kita build relationship with other. nah ini dia pentingnya point no 3 diatas, dengan agan bekerja sebaik mungkin otomatis agan membangun image agan dan ngebangun juga good relationship dengan rekan ataupun atasan agan.
Coba ane kasi gambaran gan kenapa penting build relationship kalo agan2 kepengen berkarir...
Agan tulislah satu angkatan kuliah yang lulus trus masuk kerja 1000 orang, nah dari 100 orang kira2 berapa yang naek/lanjut jadi supervisor..? gak akan lebih dari 500 orang, bahkan mungkin kurang.... trus dari 500 orang ini brapa yang naek jadi assistant manager...gak akan lebih dari 200 orang... yang lanjut jadi manager...? kalo dapet 50 orang aja udah bisa dibilang "golden generation" tuh angkatan agan
nah.. intinya kalo agan ntar naek lanjut karir minimal ke jenjang manager..orang2 yang agan2 temui ya itu2 aja...so keep good relationship because the world is small...
Quote:
THANKS MIN, TIPS DARI FEBRYANSYAH.COM (www.febryansyah.com) MENJADI HOT THREAD KEMBALI
Fenomena Resign Kerja Sedang Merajalela
Quote:
Setelah berakhirnya masa suram di tanggal tua (www.febryansyah.com) beberapa hari yang lalu, fenomena baru kini bermunculan di tengah tengah masyarakat saat ini, khususnya kantor gue sendiri, Yaitu "Fenoma Resign Massal". Tapi tenang setiap fenomena yang ada akan gue berikan sedikit tips, postingan kali ini adalah tips resign kerja yang baik dan benar.
Alasan ingin resign atau keluar kerja bisa muncul ketika beban yang harus di kerjakan tidak sesuai dengan hak yang di dapatkan setiap bulannya, belum lagi alasan konflik dengan teman sekantor atau dengan atasan yang membuat resign kerja menjadi pilihan yang tepat untuk menghilangi stress.
Sebenarnya, gue tidak melarang orang untuk resign pekerjaan, tetapi yang harus di pikirkan adalah bagaimana resign kerja tersebut tidak menyusahkan teman lain yang menjadi korban atas resign nya lu.
Karena melihat fenomena ini, ada sedikit tips yang bisa gue berikan supaya resign lu tidak menyusahkan orang lain, dan tetap bisa menjaga hubungan dengan kantor lama lu.
Quote:
1. Bicarakan langsung dengan atasan lu
Lo harus memastikan orang yang pertama kali tau berita resign adalah atasan lu. Jangan sampai beredar gosip pengunduran diri tanpa memberi tahu atasan lu, hal ini akan membuat atasan lu akan marah atau sakit hati, karena merasa tidak dianggap atau tidak di hargai.
Quote:
2. Informasikan informasi pengunduran diri lu minimal sebulan
Lu tau istilah 'One Month Notice' kan?
Bagi yang belum tau arti dari istilah itu dalam bahasa sederhana adalah, jika ingin resign lakukanlah sebulan sebelum dirimu resign, hal ini sangat baik untuk le dan juga perusahaan. Selama satu bulan itu, perusahaan bisa mencari pengganti lu, dan lu bisa berbagi informasi / knowledge yang lu miliki ke karyawan baru tersebut, sehingga jika sudah keluar lu tidak di cari - cari perusahaan lama lagi karena suatu hal yang menyangkut pekerjaan lama lu.
Quote:
3. Tetap bekerja sebaik mungkin
Setelah lu memberikan informasi akan resign kepada atasan lu, tetaplah jaga semangat bekerja dan tunjukan bahwa lu adalah seorang profesional. Hasil dari survey gue ditempat bekerja, setelah mengajukan resign, para pegawai tersebut menjadi malas datang ke kantor.
Usahakanlah tetap bekerja maksimal, buatlah kesan kantor sedih melepaskan diri lu dari perusahaan tersebut.
Quote:
4. Kembalikan semua peralatan kantor
Berdasarkan survey gue, tips ini banyak yang dilupakan oleh para pegawai resign khususnya pegawai di kantor gue, setelah mengajukan resign alat - alat kantor masih banyak yang belum dikembalikan, hasilnya perusahaan merugi karena kehilangan alat - alat operasional.
Selain merugikan perusahaan, lu juga bisa terjerat hukum pidana karena telah mengambil alat - alat kantor tanpa persetujuan. So be Profesional aja ya..
Quote:
5. Jaga kerahasiaan Perusahaan
Berdasarkan survey kembali, jika telah resmi resign, biasanya karyawan akan mengambil data yang pernah dia buat sebelumnya, walaupun data tersebut sangat rahasia oleh perusahaan. Misalnya seperti data pelanggan, data inventori perusahaan, dll.
Hal ini membuat perusahaan akan rugi karena data yang lo ambil. Setelah itu data tersebut lu gunakan untuk monitize diri lu sendiri. Kembali lagi saran gue "Jadilah seorang profesional dalam pekerjaan".
Quote:
6. Jaga kontak dengan atasan, dan rekan kerja serta jangan lupa pamit
Ini adalah saran terakhir dari gue, jaga contact dengan teman - teman kantor lu, khususnya yang sering berhubungan langsung dengan lu, misalnya mintalah Pin BB, atau nomor HP. Mungkin suatu hari lu membutuhkan relasi teman di tempat lama, tetaplah jaga contact dengan semua pegawai dan mintalah maaf jika ada salah selama bekerja. Sesungguhnya orang yang meminta maaf itu lebih baik daripada orang yang diminta maaf.
Quote:
Semoga tips pengalaman pribadi gue dapat memberikan inspirasi kalian semua untuk menghadapi teman lu yang akan resign.
Keep healthy dan panjang umur ya semua.
ditunggu ya komen dan ijo - ijonya gan.
Quote:
THREAD DAN TIPS LAINNYA
1. Tanggal Tua?? Ini TIPS nya [HT] (www.kaskus.co.id)
2. Ide Bagus No Action Percuma (www.kaskus.co.id)
SUMBER : FEBRYANSYAH.COM (www.febryansyah.com)
Quote:
Review dari agan - agan, Terima kasih banyak sudah memberikan komentar, jika memang bermanfaat silahkan di share ke yang membutuhkan gan, berikut ini beberapa tanggapan review dari para agan - agan terhadap tips yang ane berikan :
Quote:Original Posted By capoenk ►
Ane juga mau share sedikit sesuai dengan point2 yang dikasi TS,
1. Bicara dengan atasan
bener banget gan, pengalaman ane 50% setelah ngomong dengan atasan ada kalanya keputusan agan untuk resign jadi berubah. Karena kemungkinan atasan anda bisa ngasi/memberikan agan solusi atas alasan agan untuk resign(tentunya kalo alasan agan karena ada "masalah". kalo karena dapet yang lebih baik ya mungkin agak susah..kecuali kalo atasan agan tiba2 memutuskan untuk promote agan atau naikin gaji agan
). perlu diingat most of the time atasan "kurang tau" apa yang terjadi dibawah, terutama kalo perusahaan agan itu gede dan punya struktur organisasi yang lumayan 'rumit"2. One month notice.
yep...walaupun biasanya bisa diakali dengan jumlah cuti atau libur agan yang masih pending
3. tetap bekerja sebaik mungkin
ini harus gan..knapa? ane coba jelaskan nanti dibawah karena ini berkaitan dengan point no. 6
4. kembalikan semua peralatan perusahaan.
yang ini no comment...
5. jaga kerahasiaan perusahaan
bener gan..cuman kalo ane lebih ke masalah "apa yang terjadi" ..maksudnya jangan nge gosip kekeluar pas agan udah resign...Misalnya agan benci banget tuh ama atasan agan, trus pas keluar agan langsung koar2..bilang atasan agan itu ga bener,,pilih kasih lah, dapet jabatan karena "ga bener" lah
....yah semodel gitulah..cuman masalah data perusahaan..nah ini yang ane agak berbeda pendapat dengan TS... ya bener data perusahaan semisal SOP, data client, dll memang ga boleh dibawa keluar. Tapi gimana kalo SOP itu gan yang buat..? material/bahan training agan juga yang design..? masa ga boleh agan bawa ke tempat baru...? trus masalah data profile client..? sudah lumrah contoh kalo Sales Manager dimanapun juga..kalo dianya pindah...yah umumnya kliennya dia ya ngikut ke Sales Manager itu....
6. Keep in touch
Nah ini gan..salah satu point yang paling penting. JANGAN... and i really mean it....Jangan pernah putus hubungan. Salah satu doktrin yang ane terima dari salah satu mentor ane ialah...manajemen itu cuman sekitar 5-10% skill dan knowledge (plus attitude) sisanya adalah gimana kita build relationship with other. nah ini dia pentingnya point no 3 diatas, dengan agan bekerja sebaik mungkin otomatis agan membangun image agan dan ngebangun juga good relationship dengan rekan ataupun atasan agan.
Coba ane kasi gambaran gan kenapa penting build relationship kalo agan2 kepengen berkarir...
Agan tulislah satu angkatan kuliah yang lulus trus masuk kerja 1000 orang, nah dari 100 orang kira2 berapa yang naek/lanjut jadi supervisor..? gak akan lebih dari 500 orang, bahkan mungkin kurang.... trus dari 500 orang ini brapa yang naek jadi assistant manager...gak akan lebih dari 200 orang... yang lanjut jadi manager...? kalo dapet 50 orang aja udah bisa dibilang "golden generation" tuh angkatan agan
nah.. intinya kalo agan ntar naek lanjut karir minimal ke jenjang manager..orang2 yang agan2 temui ya itu2 aja...so keep good relationship because the world is small...
mending kayak gw yo bay, ngaskus 15 jam sehari
Quote:Original Posted By bawangbomba ►
mending kayak gw yo bay, ngaskus 15 jam sehari
bah, si abang pasti pengusaha yaa.. hehe
mending kayak gw yo bay, ngaskus 15 jam sehari
bah, si abang pasti pengusaha yaa.. hehe
Quote:Original Posted By bawangbomba ►
mending kayak gw yo bay, ngaskus 15 jam sehari
Klon lagi , udah kayak zetsu aja
mending kayak gw yo bay, ngaskus 15 jam sehari
Klon lagi , udah kayak zetsu aja
Quote:Original Posted By mysteriousboy ►
bah, si abang pasti pengusaha yaa.. hehe
pengusaha bawang bombay bray.
Quote:Original Posted By miandoc ►
Klon lagi , udah kayak zetsu aja
bray gw bukan klon nya bray,gua anak bawang paman gua hatabombay
bah, si abang pasti pengusaha yaa.. hehe
pengusaha bawang bombay bray.
Quote:Original Posted By miandoc ►
Klon lagi , udah kayak zetsu aja
bray gw bukan klon nya bray,gua anak bawang paman gua hatabombay
Quote:Original Posted By bawangbomba ►
pengusaha bawang bombay bray.
bray gw bukan klon nya bray,gua anak bawang paman gua hatabombay
Pasti ibu ente mamabomba
pengusaha bawang bombay bray.
bray gw bukan klon nya bray,gua anak bawang paman gua hatabombay
Pasti ibu ente mamabomba
Quote:Original Posted By miandoc ►
Pasti ibu ente mamabomba
lo tau aja bray belom ada noh yang buat id mamabomba buruan daftar bray.
salam kegelapan.
Pasti ibu ente mamabomba
lo tau aja bray belom ada noh yang buat id mamabomba buruan daftar bray.
salam kegelapan.
Quote:Original Posted By bawangbomba ►
lo tau aja bray belom ada noh yang buat id mamabomba buruan daftar bray.
salam kegelapan.
Jablaybomba aja gan , lebih keren
lo tau aja bray belom ada noh yang buat id mamabomba buruan daftar bray.
salam kegelapan.
Jablaybomba aja gan , lebih keren
Keren bray , nanti ane pelajarin 
Yo bay
Yo bay
insya allah kalau bekerja dengan kafir ya begitu gan
karena kafir tamak dan suka marah2, maka muslim pasti ga tahan dan resign
karena kafir tamak dan suka marah2, maka muslim pasti ga tahan dan resign
jangan resign dulu sebelum dapet kerja yang baru gan,
sekarang cari kerja ga gampang
sekarang cari kerja ga gampang
bener bangett nih kata TS nya yang terpenting itu tetap jaga tali silahturahmi yah gan 
sebeluim resign , harus mempersiap segalanya dengan matang yah gan .. pokoknya harus dapet pekerjaan yang lebih baikk gan darii sebelummnya yah gan
sebeluim resign , harus mempersiap segalanya dengan matang yah gan .. pokoknya harus dapet pekerjaan yang lebih baikk gan
darii sebelummnya yah gan
klo mau resign lo pade harus ada kerjaan lain bray, cari kerja susah bray kecuali lo pade anak pengusaha
inget bray, raih masa muda lo bray
karena masa muda lo itu ga akan pernah terulang lagi bray
kunci keberhasilan ade di tangan lo bray
yo bay
inget bray, raih masa muda lo bray
karena masa muda lo itu ga akan pernah terulang lagi bray
kunci keberhasilan ade di tangan lo bray
yo bay
susah nyari kerja sekarang tong.
klw dah gak kuat ditempat kerja,ente pecat aja bos lu.
klw dah gak kuat ditempat kerja,ente pecat aja bos lu.
orang pada susah cari kerja, ini malah resign 
tempat ane jg gan,, bulan kemarin langsung 4 orang yg resign.. aje gile 
Gue hobinye ngerjain perawan brur
I'm from the village Tumaritis
Ane gak pernah kerja gan
diperhitungan dengan matang kalo mau resign
masa resign masal Gan?
harga pada naek ngape malah resign, barengan lagi
Supermicro Server Indonesia
08787.668.5005 | unadetho@gmail.com
Via: Kaskus.co.id
harga pada naek ngape malah resign, barengan lagi
Supermicro Server Indonesia
08787.668.5005 | unadetho@gmail.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar