Serba Serbi Cuti yang Perlu Agan Ketahui

Sebelum menjalani cuti bersama saat masa Lebaran, sebaiknya Agan pahami lebih dulu serba serbi cuti di bawah ini:

Quote:1. Berdasarkan sumber yang ane dapat, ternyata di dunia ini negara dengan hak cuti paling banyak adalah JERMAN. Dalam setahun mereka bisa ambil cuti selama 30 hari! Nah, 71% di antaranya menghabiskan hampir seluruh jatah cuti tersebut.

2. Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia menetapkan hak cuti karyawan sekurang-kurangnya 12 hari, walaupun faktanya ada perusahaan yang membuat kebijakan berbeda dan memberi hak cuti lebih banyak untuk karyawannya.

3. Hak cuti bisa diambil setelah Agan udah kerja di perusahaan selama 12 bulan secara terus menerus. Tapiiii, banyak juga perusahaan yang menetapkan kebijakan di mana karyawan udah bisa mengambil cutinya lebih awal, misalnya setelah melewati masa percobaan selama 3 bulan.

Quote:Bank swasta



4. Gimana kalau misalnya Agan jatuh sakit sehingga berhalangan masuk kantor? Soal ini kembali lagi ke kesepakatan antara Agan sama perusahaan. Masalahnyaaa terkadang ditemukan perusahaan yang gampang motong cuti or gaji karyawan, Gan.

Quote:Perusahaan distributor



Kalau mau jauh-jauh dari perusahaan kayak di atas, mending riset-riset dulu di sini deh, Gan.

5. Di tahun 2016, pemerintah Indonesia menetapkan cuti bersama di tanggal 4, 5, dan 8 Juli. Tapi jangan seneng dulu, Gan. Cuti bersama gak sama dengan libur nasional, karena harinya dipotong dari jatah cuti tahunan Agan.

Quote:Perusaahan Asuransi Jiwa



Banyak yang masih belum paham soal ini dan akhirnya menuduh perusahaannya sengaja merugikan karyawan.

Quote:Menurut Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi (SE Menakertrans): “Cuti bersama merupakan bagian dari pelaksanaan cuti tahunan yang dilakukan secara bersama-sama.”
Sumber: hukumonline.com

6. Kembali lagi menurut SE Menakertrans, karyawan yang memilih masuk kerja pada hari-hari cuti bersama, maka hak cuti tahunannya gak berkurang. Dibayarnya pun sama seperti masuk di hari biasa, so gak dihitung sebagai kerja lembur. Tapiii ini kembali lagi ke kesepakatan dengan perusahaan.


Nah, berhubung ane bukan dari background hukum or HR, mungkin agan-agan di mari yang punya info tambahan bisa saling sharing lewat komen di bawah yaa. Nanti yang oke ane taro di pejwan, Gan

cuti merupakan hak segala karyawan oleh sebab itu gak boleh ditahan2

Mau banget cuti 30 hari

cuti dari kenyataan bray

cuti nya belakangan aja biar nikmat ...

cuti dari kehidupan bre, jalan ke akhirat bentar, untung2 kalo bisa balik ke dunia

Yuk cuti

Apakah cuti termasuk alat instrunent ?

maap, ane pengusaha

cuti kakaknya cute

oh jadi begitu ya ada jatahnya cuti ane blom kerja soalnya

Diskors juga termasuk cuti?

ane cuti masa kena potong gaji bray

cuti gan , kita mudik

ane cuti cuma 1 hari aja nanti tepat di hari liburan saja, setelah itu ngantor lagi deh

cuti potong gaji ya?

buset di Jerman cuti bisa sampe 30 hari

Habis lebaran Ane mau ngajuin cuti gan

hmmh gitu

Idem tuh cuti 30 hari

Via: Kaskus.co.id