KEADILAN | Pekerja yang gajinya diturunkan mungkin menggerutu, "Biar adil kenapa tak menaikkan gaji orang lain saja?"
Bayangkan jika perusahaan menurunkan gaji Anda karena menganggapnya lebih tinggi ketimbang gaji karyawan lain.
Mungkin Anda berpikir, "Kenapa juragan nggak naikin gaji orang-orang itu?"
Dari sisi hukum, persoalannya adalah apakah perusahaan boleh menurunkan gaji secara sepihak.
Tri Jata Ayu Pramesti dalam Hukumonline menyatakan, "... tidak seyogyanya perusahaan memotong maupun menurunkan upah pekerja tanpa persetujuan dari pekerja..."
Rujukannya adalah Pasal 1 ayat (30) UU Ketenagakerjaan. Upah itu harus berupa uang, dibayarkan sesuai kesepakatan, perjanjian, atau peraturan.
Jika menyangkut perjanjian, pengusaha tidak bisa secara sepihak membatalkannya tanpa seizin pekerja. Demikian menurut Pasal 55 UU Ketenagakerjaan.
Jika pengusaha secara sepihak menurunkan gaji pegawainya itu berarti ia melakukan wanprestasi.
Kerja sama Beritagar dan Hukumonline
Sumber : https://beritagar.id/artikel/infogra...gap-ketinggian
---
Untuk melihat infografik lainnya silakan klik di sini
di turunkan ato di pecat, tinggal pilih aja
dasar rempong
dasar rempong
Resign aja kalo ga suka!
Coba tanya sama yg rajin demo dan jarang kerja 
Quote:Original Posted By dear.lily ►
di turunkan ato di pecat, tinggal pilih aja
dasar rempong
MENDINGAN DI PHK DEH !!!
DAPAT DUIT PESANGON , UANG LEPAS , JAMSOSTEK DAPAT DICAIRIN
TRUS GAK MAKAN HATI LAGI !!!!
di turunkan ato di pecat, tinggal pilih aja
dasar rempong
MENDINGAN DI PHK DEH !!!
DAPAT DUIT PESANGON , UANG LEPAS , JAMSOSTEK DAPAT DICAIRIN
TRUS GAK MAKAN HATI LAGI !!!!
baru tau beginian gan
Inget...adil dan bijaksana itu beda tipis.
Kalo kita pukul rata ya emang adil, tapi gak bijaksana dong.
Kalo kita sesuaiin dengan kerjaan, ya emang gak adil, tapi bijaksana.
Inget, hak harus sesuai dengan kewajiban
Kalo kita pukul rata ya emang adil, tapi gak bijaksana dong.
Kalo kita sesuaiin dengan kerjaan, ya emang gak adil, tapi bijaksana.
Inget, hak harus sesuai dengan kewajiban
gaji ane diturunin 60rb 
nasib jadi pekerja di negara yang hukumnya masih bisa dibeli ya begitu dah 
Gaji turun harus persetujuan pekerja.
Tapi kalau naik setuju-ga setuju perusahaan harus mau.
#tuntutanoknumburuh #gaksemuaburuhye
Tapi kalau naik setuju-ga setuju perusahaan harus mau.
#tuntutanoknumburuh #gaksemuaburuhye
ohhh gitu ya berarti secara kasarnya gak boleh sembarang maen turun2in gaji kalo gk mw di anggap perusahaan "payah" 
kalo sembarangan mecat orang gimana TS??
kalo sembarangan mecat orang gimana TS??mungkin ada alasan tersendiri
mana ada yang mau gajinya diturunin..ada juga maunya dinaekin terus..
wah jangan dong gak kasian apa sama anak buahnya
jadi kalo udah kejadian apa yg harus dilakukan gan ?
bgus lh gaji tinggi gan 
habis ya 
pernah nih gw,,, trus langsung caww..
Via: Kaskus.co.id
Tidak ada komentar:
Posting Komentar