Penyebab lain pengagguran di Indonesia

Malem agan agan sekalian kali ini ane mau ngebeberin penyebab lain pengangguran di Indonesia


GAN HT TERNYATA Terima kasih buat agan agan sekalian yang udh jadiin thread ini HT sumpah ga nyangka banget bakal HT padahal ni thread cuman hasil coret coret ane pas kuliah terima kasih min mod dan agan agan sekalian



Definisi Pengangguran

Quote:Menurut KBBI enganggur/peng·ang·gur/ n orang yang menganggur (yang tidak mempunyai pekerjaan): selama jadi ~ harta bendanya habis dijual untuk makan;~ tersembunyi Pol orang yang bekerja untuk kepentingan sendiri yang jumlahnya jauh lebih banyak daripada sumber pekerjaannya sehingga apabila sejumlah besar dari mereka berpindah sektor pekerjaan, hasil sektor pekerjaan yang ditinggalkannya itu tidak akan berkurang walaupun tidak diadakan penggantian modal yang berarti;


Quote:Dan menurut ane ada beberapa penyebab lain dari pengangguran selain karena perubahan dari tenaga manusia ke robot dan adanya PHK

Quote:Penyebab 1
Quote:Terlalu pemilih
Yap bener gan terlalu pemilih ,beberapa pelamar kerja terlalu milih milih dalam milih kerjaan ada yang karena ga cocok atau karena gajinya terlalu kecil ,saran ane buat yg satu ini kita boleh lah milih milih kerjaan cuman jangan terlalu pemilih gan apalagi yang fresh graduate

Quote:Penyebab 2
Quote:Linear atau sejalan dengan jurusan
Beberapa fresh gradute kekeuh kalau kerjaan mereka harus sesuai dengan jurusan mereka gan ,jika mereka kuliah di jurusan A maka kerjaanya pun harus A ,hal ini tidaklah salah sebenernya namun jika kitak tidak dapat kerja bertahun tahun hanya karena kekeuh maka hal ini harus dipertimbangkan dan melihat sisi lain dari ilmu kita yang bisa diaplikasikan ke kerjaan kita yang barus ,,dan hal ini ga berlaku yah buat yg kuliah jurusan hard skill seperti dokter atau perawat


Quote:Penyebab 3
Quote:Tidak ada channel atau org dalam
Tidak ada channel atau org dalem juga bisa membuat seseorang menjadi pengangguran gan karena lamaran mereka akan masuk lewat HRD dulu ,dan agan agan tahu lah HRD gimana mereka tukang jagal gan ,,,ibarat para malaikat yang menyeleksi orang yang masuk ke perushaan gan ,tapi kalau agan ada orang dalem agan bisa langsung tanpa lewatin fase HRD ini gan ,tapi ane suka mikir mungkin teknik orang dalem ini ga begitu bisa dipakai di luar negeri karena di sana mementingkan skill IMHO

Quote:Penyebab 4
Quote:Harga diri tinggi
Untuk yang satu ini bukan berarti ane menyarankan agan agan untuk merendahkan harga diri tapi ,agan agan tapi ada baiknya agan mengenai kemampuan diri agan sendiri dan pengalaman yang agan dapet ,,jangan minta yang "wah" jika agan masih "wew" paham gan ?

Itulah penyebab pengangguran dari sisi lain gan ,hal hal diatas ane rangkum dari cerita temen temen ane dan tetangga ane gan terima kasih gan gan sekalian


NB:Yang komen bagus atau ada pengalaman atau cerita kaya yang ane sebutin faktonya diatas tar ane pajang and ane jadiin single page gan


Quote:Komen agan agan 1

Quote:]Komen agan agan 2[/B]

Nih gan ada yang nawarin kerjaan nih siapa tahu agan agan butuh
Quote:Original Posted By LarcCEnCieL ►
sekarang nyari kerja sulit, persaingan ketat. utk para fresh graduate, mending nyari pengalaman aja dulu, ga usah mikirin gaji atau gengsi. ane dulu pemilih orangnya, kekeuh pengen kerja diluar jurusan ane yaitu IT skrg apa aja deh, ga mikirin. eh ujung2nya dpt di IT..

tapi ane ada kerjaan nih buat agan atau sista yg pengen kerjaan, ane kebetulan ada. siapa tau bisa membantu, jurusan IT tapi. klo ada yg minat add pin BBM ane aja 5BD4CBFF.

Quote:Original Posted By andiazuno ►
Nah kalo agan mau kerja nyetir uber bs hubungin ane gan

Syarat:
JUJUR
Punya SIM A
SKCK
KTP
Kartu Keluarga
Ijazah (Minimal SD)
Lokasi tinggal sekitar pondok labu/cinere

Andiaz.uno@gmail.com



Inspirasi buat agan agan sekalian gan
Quote:Original Posted By chritisghaza28 ►
pasti gengsi
ane mengawali karir ane didunia kerja sebagai pemulung-Buruh Pasar-pengamen-Penjaga Warnet-Hotelier (semua bagian)-Koki -Desainer Grafis - Full Time Blogger - Teknisi Mesin Plotter - Teknisi PC - Network Administrator-Dj -Music Producer dan masih banyak jika ane jabarin 1" .. (ane pernah kerja dan bertemu langsung sama Setya Novanto, Dirut Bank NTT, Aburizal Bakrie dan beberapa penyanyi nasional sperti Joe Tirta "Saint Loco Band, Saykoji) ini bukan show off atau ajang pamer.. belajar lah dari segala hal. kerjakan segala hal. jangan mau bekerja untuk gaji tapi untuk pengalaman, kepuasaan, dan untuk org yg agan cinta . sekian dr ane

taro pejwan gan biar ada yg terinspirasi


Tips nih gan

Quote:Original Posted By aldiwwe ►
Ane HR di multinational company yang salahsatu kerjanya ngerekrut fresh graduate

Kalau dari sisi perusahaan, justru sebaliknya, ngerekrut orang itu susah. Ane bagi jadi dua tipe rekrutmen freshgrads ya. Freshgrads yang ane maksud adalah baru lulus atau <2 tahun pengalaman kerja.

1. Jalur MT: ini perlu high specs, dari kampus top, IPK>3.00, pengalaman organisasi atau pencapaian bagus. Problemnya, banyak yang pinter tapi softskillnya ngga bagus. Sekalinya nemu yg bagus, bersaing sama perusahaan2 top lain yang nyari talenta2 seperti ini

2. Jalur Staff: specs sedikit di bawah MT, kampus '2nd tier' dibolehkan, IPK dan pengalaman organisasi jadi nilai plus.

-------------------------------

Nih saran ane untuk masuk perusahaan top:

1. Inget kampus sama ipk top ngga cukup, softskill juga perlu diasah (leadership, komunikasi, interpersonal, dll)

2. Kalo udah terlanjur lulus bukan dari kampus top atau IPK biasa, santai, coba masuk perusahaan biasa dulu, setelah dapet pengalaman (min 2 tahun), agan punya bekal untuk pindah ke perusahaan yang lebih bagus (asalkan pengalaman kerjanya bagus ya). Kalo udah pengalaman min 2 tahun, agan bisa dianggap professional, kampus/ipk ngga terlalu dilirik lagi.

3. Mengenai perlunya orang dalam, itu ngga selalu kok (kecuali budaya perusahaannya demikian). Kalau pun bener perlu orang dalem, jangan menyalahkan situasi dong, kan kita bisa belajar networking kenalan sama banyak orang, yang mungkin aja, dia kerja di tempat yg agan ingin kerja dan dia bisa bantu agan dapet kerja.

Satu yang terpenting, sebelum cari kerja, tanyakan diri agan: tujuan agan kerja itu apa? Mau kerja yang seperti apa? Lingkungan kerja yang cocok buat agan seperti apa? Kemampuan atau daya jual agan saat ini apa? Tiga pertanyaan pertama adalah agar agan mendapat pekerjaan yang sesuai passion agan. Pertanyaan keempat adalah untuk reality check, kalau daya jualnya belum ada, ya jangan terlalu pilih2 nanti juga ada waktunya agan punya daya jual dan bisa milih kerjaan yang memang sesuai passion agan.

Good luck ya gan!

pertamakah


edit: terlalu pemilih banayk gan sekrang padahal pengalamn belum punya, dikit dikit udah nanya gaji juga banyak, akhirnya banyak yang nganggur, kalo ane pake orang dalem gan tapi gak pake duit sama aj kkn

Kurang disiplin....
Ane takjub pas liat orang jepang kerja....
Beda bgt ma indo...

Kalo ga dapet kerjaan, mending ngerjain orang aja gan.

Ambigu yah.. tapi ngena..

Point nomor satu Bener 1000%
Kalo kaga milih niscaya semua penduduk indonesia kaga nganggur gan

MALES.
PENGEN GAJI GEDE KERJA RINGAN.
PILIH PILIH PEKERJAAN
GENGSI

Ehem.... ane kurang setuju sih, gan soal yang bagian HRD itu...
Untuk kalangan orang yang malas, mungkin iya HRD itu tukang jegal dan maunya masukin temen atau kerabatnya sendiri ke dalam perusahaan...

Kenyataannya gan banyak HRD yang berasa ogah masukin orang kenalannya sendiri karena ga enak, takut ketauan atasan, dan akan ada kesenjangan tersendiri...

Quote:Original Posted By roleplay ►
pertamakah


edit: terlalu pemilih banayk gan sekrang padahal pengalamn belum punya, dikit dikit udah nanya gaji juga banyak, akhirnya banyak yang nganggur, kalo ane pake orang dalem gan tapi gak pake duit
Pake duit ato kaga tetep aja KKN itu mah

Quote:Original Posted By herijamiansyah ►
Pake duit ato kaga tetep aja KKN itu mah


haha jangan muji gitu gan

Wah penganguran masalah kelasik nih

Masalah yang nggak bakal kelar bray, apalagi banyak perusahaan yang gulung tikar.

Jaman sekarang mau masuk kerja pake orang dalam, yg murni cuman 7%

Banyak pemilih gan.
Dan NEKO NEKO

harus sadar diri juga sih ya
ga bisa langsung instan dapet yang "wah"

Sulit dan sedikitnya lapangan pekerjaan juga gan!

ane kagak pilih2 kok gan

hmm.. menurut ane sih pemerintah terlalu banyak mendatangkan pekerja dari luar negri


Edit : Selamat gan HT

Widih
walaupun nganggur jadilah pengagguram yg elegan untungnya ane bkn pengangguran

Yang penting nggak pengangguran asmara/tuna cinta

Karena hawa nya panas gan, tuh orang orang di gunung pada giat bekerja tiap hari kan?
Orang Indonesia kan dibalik balik kegiatan nya, pas santai malah gak santai, pas gak boleh santai malah pengen santai.. wkwk..

Via: Kaskus.co.id