Hot Thread Kaskus Terbaru: Kesalahan Para Pelamar Kerja yang Diungkapkan oleh Para HRD

Quote:Alhamdulillah,,, Thread ini jd HT ane yang ke 40 di hari Kamis, 04.01.2016

Thanks utk Agan n' Sista yang udah rate5, kasih cendol & abu gosok serta comment di thread ane,
Ane do'a-kan semoga tambah sukses, semoga dapet jodoh yg cantik/ganteng & baik, semakin sayang & di sayang sm orang tua...
Aamiin...

Spoiler for Thanks For Cendol,,,:

Bulan Februari, Juni, dan Agustus biasanya jadi bulan-bulan yang diandalkan para HRD untuk mencari pekerja-pekerja baru. Alasannya sederhana, banyak yang baru lulus, sehingga jumlah pencari kerja akan lebih banyak.

Dari banyaknya pelamar kerja yang berkasnya (atau orangnya) mampir ke meja HRD, selalu ada keanehan-keanehan yang dijumpai tim HRD. Meskipun kalau diceritakan terdengar menggelikan, tapi jika kamu mengalaminya sendiri sebagai HRD, hal-hal ini sebenarnya memprihatinkan dan menyebalkan. Ini cuma beberapa saja ya!

1. Mengirim surat lamaran dengan mencantumkan nama perusahaan yang salah.
Quote:

Spoiler for :

Seriously guys, sebelum kamu mengirim surat lamaran, pastikan ulang deh setiap kali kamu menulis nama perusahaan, semuanya sudah ditulis dengan benar.

2. Mengirim CV saja tanpa surat lamaran.
Quote:

Spoiler for :

Biasanya ini paling banyak terjadi bila lamaran dikirimkan melalui email. Sebagian malah mengirimkan email mentah-mentah, tanpa mengisi bagian subject email. Kalau udah gini, siapa yang mau baca lamaran kerjamu?

3. Pas foto yang alay
Quote:

Spoiler for :

Beneran deh, sebaiknya kalau kirim lamaran, pas foto yang dikirim nggak usah dikasih bright effect yang lebay, dan posenya juga pose pas foto standar aja. Pake blazer dan baju berkerah juga ya! Lebih baik juga, kasih pas fotomu terbaru.

4. Mengisi formulir lamaran kerja dengan tidak lengkap
Quote:

Spoiler for :

Beberapa perusahaan akan memintamu mengisi formulir lagi saat kamu tiba untuk mengikuti wawancara. Kalau kamu tidak mengisi formulir itu dengan lengkap, perusahaan akan menganggap kamu malas atau tidak niat mendapatkan pekerjaan itu. Ingat, sainganmu banyak!

5. UMR/UMK.
Quote:

Spoiler for :

Nah, sebelum kamu berani menuliskan UMR/UMK, pastikan juga kamu sudah paham benar apa perbedaan keduanya. Kalau kamu nggak tahu apa beda keduanya, dan berapa besarannya, kamu bakal jadi tertawaan. UMK = Upah Minimum Kantor. Hehehehe.

6. Datang wawancara tanpa tahu apa-apa tentang perusahaan yang kamu lamar.
Quote:

Spoiler for :

Bayangin deh, kalau kamu diterima kerja di situ, kamu akan menghabiskan setidaknya 40 jam per minggu di kantor itu. Kalau dibandingkan sama waktu yang kamu habiskan bareng pacarmu, bisa-bisa lebih lama tuh. Berarti pacar pertamamu nanti adalah pekerjaanmu.
Masa sih kamu mau cari pacar nggak cari tahu dulu soal dia sebelum memutuskan mau jadian? HRD ibarat seorang cewek yang akan kamu lamar. Masa sih ada orang yang mau jadian sama kamu kalau kamunya nggak usaha?

7. Cuma ngasih satu pertanyaan ke HRD: gajinya berapa?
Quote:

Spoiler for :

Pertanyaan soal gaji sih boleh aja kamu tanyakan saat wawancara, karena itu menunjukkan kalau kamu percaya diri. Tapi, kalau belum-belum kamu udah tanya soal gaji, HRD akan menilai kamu sebagai orang yang hanya money-oriented dan tidak peduli pada pekerjaan yang akan kamu terima. Sabarlah sebentar dan tunggu soal gaji dibahas sendiri oleh HRD ya!

8. Jaim yang kebablasan.
Quote:

Spoiler for :

Niatmu sih bener-bener menampilkan image kandidat yang baik. Saat ditanya HRD soal A, kamu jawab hanya soal A. Kamu tidak membuka dirimu di depan HRD agar image-mu terlihat tanpa cacat.

9. Menyombongkan diri sendiri.
Quote:

Spoiler for :

Niatmu sih pingin terlihat terampil dan sangat cakap. Tapi, kamu justru bicara dengan nada sombong, menceritakan panjang lebar tentang pengalamanmu seolah kamu menggurui HRD yang kurang paham teknis pekerjaan yang kamu geluti. Hmmm..

10. Kirim surat pake amplop berwarna-warni.
Quote:

Spoiler for :

Selain cokelat, lalu ditulis with love.
Euh...

11. Salah kostum
Quote:

Spoiler for :

Mungkin kamu sudah dengar kalau perusahaan yang kamu lamar ini suasana kerjanya santai. Terus kamu datang dengan celana pendek, kaos dan pakai anting di semua lubang tindikmu (yang jumlahnya di atas normal). Yah, dipastikan HRD akan mengingatmu dengan sangat baik.

12. Nggak nyambung saat diajak ngobrol.
Quote:

Spoiler for :

Banyak pelamar yang nggak nyambung saat diajak ngobrol HRD. Biasanya, karena bingung, mereka justru ngobrol panjang lebar yang intinya nggak jelas atau mereka nggak ngerti. Daripada belibet, HRD lebih suka kalau kamu minta mereka menjelaskan ulang pertanyaannya kok.

13. Cari kerjaan yang santai.
Quote:

Spoiler for :

Jujur sama HRD sih boleh-boleh saja, bahkan sangat dianjurkan. Tapi kalau kamu sampai bertanya "Kerjaannya sibuk nggak?", mungkin HRD akan menanyaimu: Kalau mau kerjaan santai ikut ayahmu saja deh, Mbak!

14. Wawancara kerja ditungguin sama orangtua.
Quote:

Spoiler for :

Percaya nggak percaya, sudah banyak bertemu pelamar yang seperti ini. Kalau orang tua hanya mengantar saja dan menunggu di mobil karena memang rumahmu jauh di luar kota sih masih masih masuk akal ya. Tapi kalau orang tuamu ikut masuk ke ruang tunggu perusahaan dan mengeluarkan banyak pertanyaan kepada HRD seolah-olah anaknya sudah pasti diterima di situ?

Kamu sedang melamar kerja? Hindari deh melakukan kekonyolan-kekonyolan di atas!

Sumur,,,

Quote: Thread ane yg jd HT:

Kesalahan Para Pelamar Kerja yang Diungkapkan oleh Para HRD
Hal Penting yang Wajib Dipelajari Sebelum Kamu Menyandang Status Suami atau Istri
Ciri-ciri Orang Yang Baru Pertama Kali Naik Commuter Line ™
Fakta Gelap Dunia Kampus di Indonesia
Meme Miss Universe 2015 Bermunculan dan Bikin Ketawa Geli Alasan Kenapa Kita Harus Berterima Kasih Kepada Ibu
Inilah Para Penyanyi yang Pernah Menyerang Fansnya Sendiri
7 Hal yang Bisa Diteladani Dari Jepang
Jangan Suka Sebel Sama Hujan, Karena Cuma Pas Hujan Kamu Lebih Menikmati Hal-hal Ini
Penyanyi/Band Luar Negeri Yang Menyanyikan Lagu Indonesia
Beberapa Kecelakaan Mobil Mewah yang Pernah Terjadi di Indonesia
Pembalap MotoGP Paling Legendaris
Mengkritik dan Menghujat Tidaklah Sama, Inilah Yang Menjadi Pembedanya
Foto-foto Saksi Bisu Pembuatan Terusan Panama Yang Fenomenal
Makanannya Sama, Tapi Namanya Beda. Itulah Indonesia!
Jakarta Banjir Lagi dan Kamu Masih Buang Sampah Sembarangan?
Ini Dia 5 Helm Terunik di Dunia
Hal-hal Biasa ini Ternyata Haram Hukumnya di Rusia
Alasan Mustahil Hidup di Planet Mars
Inilah Hasil Penggabungan Tank T-34 Dengan Mesin Jet MiG 21
Sebelum Bom Di Ciptakan, Para Pilot Menjatuhkan Panah Baja Ini Dari Pesawat
Wajah Para Petinggi Dunia Ketika Mereka Masih 'Cupu' dan Belum Berkuasah
Hal-Hal "Sepele" Yang Akan Membuat Orang Tua-mu Sedih
Hal Bodoh yang Pasti Pernah Terjadi Karena 'Handphone'
Rumah Jomblo di Bumi dengan Pemandangan Fantastis
OLD SCHOOL = PERIODE 90'an PALING ENAK BUAT DENGERIN MUSIK... ™
SEBAIKNYA Usia 20-an Memulai Usaha Sendiri Sekarang
14 Seni Bela Diri Mengagumkan Yang (Mungkin) Belum Pernah Anda Dengar
OLD SCHOOL = Sensasi Naik KRL Jadebotabek Yang Kini Gak Bisa Di Rasakan Lagi,,, ™
OLD SCHOOL = Foto-foto & Cerita Perbedaan STM dengan SMK,,, Gak Tawuran Lagi... ™ Pemenang HTOTM September 2015!
20 Anime Jepang Yang Mengandung Unsur Indonesia
Alasan Kenapa Karyawan Indonesia Tidak Maju-Maju
Singapura Negeri Terbersih, Indonesia Bahkan Tidah Butuh Tempat Sampah
Gaya Mahasiswa Berpenampilan Berdasarkan Bidang Studinya
Karya Mencengangkan di Jalanan Berlubang
Perilaku Atasan Yang (Bakal) Membuat Pegawai Terbaiknya Sekalipun Resign
Motor Konsep Terbaik Dari Honda, Yamaha Dan Suzuki
OLD SCHOOL = 10 Alasan Era 90-an Jadi Dekade Terbaik Sepak Bola
KEBIASAAN DI JEPANG YANG BIASANYA KITA ANGGAP TAK LAZIM
dan HT pertama yang kayaknya udah terhapus dari kaskus bersumber dari sini=
Kematian Beberapa Orang Ini Mirip Seperti Kisah Film Final Destination

Pertamax Buat update TS yach...

Quote:Original Posted By budakbaleg ►
masalah gaji kalau nggak ditanya apakah bakal dikasih tau?
Quote:Original Posted By anglingkasmala ►
biasanya para calon pekerja "jatuh"di masalah gaji,pada saat di tanya berapa gaji kamu?
dan kamu mau di kasih gaji berapa,kalau kerja disini?

kan jawabnya apa
Quote:Original Posted By uklunk ►
Kalo ane sebelum dateng ke interview jelas nanya gaji dulu lah, sesuai gak sama range yg ane harapkan. Kalo kagak, ya buat apa buang2 waktu dan capek2 dateng ke interview kalo posisi yg dilamar gajinya dibawah harapan.

Tanya tentang Gaji gak masalah gan,,,
Tapi yang jadi masalah = "Cuma" ngasih satu pertanyaan ke HRD: gajinya berapa?
Seharusnya ada pertanyaan lain...

Quote:Original Posted By ciuni ►
masalah gaji itu bener juga gan
banyak pelamar gagal karna cuma ngajuin satu pertanyaan fatal ke hrd
"berapa gaji sebulan ?"
Quote:Original Posted By iamfreakyguy ►
Haha, ane pernah sekali pas interview ditanyain tentang perusahaannya ane kurang tahu karena lupa eksplorasi.
Waktu itu ane ngelamar di surat kabar Bisnis Indonesia

Quote:Original Posted By medan87 ►
godain mbak2 hrd nya yg jutek pas inteview.....
ane pernah gak lolos karna itu

Quote:Original Posted By keepfli ►
kalo kata yang udah berpengalaman sih katanya First Impression modal utama pas wawancara gan. Bahkan nyampe cara ngetuk pintu ruang HRD nya dinilai, kan wedaaaan!

Quote:Original Posted By Agus.Clinton ►
totally agree. hahaha
dulu pas jaman masih kerja di bagian HRD pas screening cv, baru liat cv langsung masukin ke folder TOLAK, ketika gapake cover letter, ga lampirin transkrip nilai, terus cv nya monoton abis kaya biodata anak sd! di tambah foto yang ga niat seperti pakai kaos dan di edit ga rapih (di kasih biru2 atau merah2 seolah2 di studio.
tambahin min, ketika ngelamar kerja baik ketika mau atau sudah test juga jangan terlalu banyak nanya sama tim recruiter nya. kadang kt terganggu banget sama kandidat yang kerjanya nerror telpon atau email nanya pertanyaan macem2 yang sering juga sebenrnya udah kita jelasin di awal atau di email. kalem aja tapi selalu siaga hand phonenya just in case kalo tau tau di tlp untuk panggilan selanjutnya jadi gampang di hubungin, di kantor lama gue kalau di telpon 2 kali ga di angkat atau reschedule jadwal pertemuan lebih dari 2 kali langsung black list babay.
Quote:Original Posted By eryaayre ►
Terlalu percaya diri bisa jadi masalah. Gugup di depan HRD sebenarnya ga apa2. Tapi kamu harus jujur dan berani mengungkapkan gimana cara kamu mengatasi kegugupan agan nanti.
Quote:Original Posted By koer2duo ►
tambahan gan,
kaos kaki...
biasanya anak muda sekarang melupakan hal kecil tsb
teman ane pernah di usir waktu interview gara2 gak pake kaos kaki
Quote:Original Posted By enDesAndRo ►
ini mah buat freshgraduate cocoknya..
klo buat yg udh berpengalaman mah, kita sndiri yg nentuin jadwal interview.. dan kita yg nentuin salary berapa. klo perusaannya gk sanggup dgn salary yg kita tentuin, yah tinggalin..
Quote:Original Posted By mukamukaos ►
ane pernah nemu yg nomer 9. Jadi dia terlalu PD, saking PD-nya malah cara ngomong dia sok asik gitu. Serasa dia ini layak banget. Padahal yg di cari bukan hanya yg pintar tp mereka yg punya tata krama

Quote:Original Posted By paperj ►
Sama itu gan usahain kalo interview tatap terus mata yg ngeinterview agan itu juga jadi point tambah kalo agan bener bener serius dan ga asal asalan ..
Tapi awas cinta berawal dari tatap