[GATSUONE INFO] Kekonyolan pelamar kerja dimata para HRD. Penasaran? Masuk Gaan!

Terimakasih buat Agan-agan yang udah bantu. Ini HT ke-2 Ane. Moga seterusnyaa!!



Selamat sore Agan-Aganwati. Wah pasti hari ini berbunga-bunga karena #TGIF dong yah??
Hari yang paling ditunggu-tunggu nih. Jumat berkah Gan!!
Bahagia emang kalau udah ketemu sama weekend. Rasanya semua beban hilang meski untuk sesaat.



Bulan Februari, Juni sampai Agustus jadi bulan yang diandalkan oleh para HRD untuk mencari pekerja-pekerja baru. Alasannya sih karena banyak yang baru lulus, sehingga jumlah pencari kerja mewabah dimana-mana. Dari sekian banyak pelamar kerja, entah itu berkas atau orangnya pasti selalu aja ada hal-hal aneh yang ditemukan oleh tim HRD, Ane pernah ngalamin sendiri nih Gan. Kalau diceritain sih biasa aja, cuma tim HRD yang ngerasain sih beda lagi Gan ceritanya.
Pada dasarnya setiap perusahaan memiliki tahapan sendiri-sendiri dalam memfilter calon karyawannya agar sesuai dengan kualifikasi.

Kali ini GatsuOne akan bahas tips buat Agan yang mau melamar kerja nih, jangan sampai deh Agan termasuk orang-orang yang melakukan hal konyol seperti dibawah ini :

Quote:1. Salah menulis nama perusahaan

Banyak pelamar yang salah menulis nama perusahaan yang dituju. Ya kalau sekedar ejaan atau singkatan sih masih bisa dimaklumi, tapi kalau udah salah keseluruhan gimana tuh?
CV Agan tewas dalam hitungan pertama!
Biasain hindari yang namanya Copas deh Gan. Apalagi kalau yang suka cari contoh-contoh dari internet. Dan jangan lupa di review dulu sebelum lamaran terlanjur Agan kirim, supaya hasilnya baik dan gak ada yang namanya typo. Lebih teliti dibagian perusahaan yang dituju Gan!

Quote:2. Pemilihan alamat email
Seorang pelamar biasanya mengirim email dengan account seadanya. Tapi jadi lucu gak sih ketika account yang digunain salah satunya gini “Dewi_imoetz@” ?? Duh jadi geli lihatnya. Disaranin Agan buat email khusus yang lebih mencerminkan pribadi Agan secara formal. Jangan juga pakai email kantor lama Gan! Gak etis dong yah...Milikilah alamat email yang professional Gan!

Quote: 3. Pemilihan Bahasa
Kalau sekiranya Agan gak terlalu fasih berbahasa Inggris ya mending pakai bahasa Indonesia yang baik aja Gan, jangan sok Inggris kalau taunya cuma hasil copas. Gak usah maksain...Pernah nih suatu hari Ane dapat kiriman lamaran via email. Email itu diawali dengan kalimat yang bikin ane geli,

Jadi keinget lelucon inggris-inggrisan kayak “little-little I can” (bisa dikit-dikit) atau “shy-shy cat” (malu-malu kucing)
(Warm regards? Salam hangat? Pelajari kata-kata yang lazim Gan! Coba dikonsultasi sama orang yang lebih faham deh..

Quote:4. Salah Format Attachment

Ada Agan disini yang jadi HRD? Gimana rasanya kalau lamaran yang dikirim berupa file zip atau document yang dipassword? asdfghjkl
Sayang sekali kan Gan, kalau aplikasi yang kita kirimkan hanya menambah deretan orang yang gagal dapat kesempatan kerja?

Quote:5. Pas foto yang 4L4Y

Kebanyakan pelamar malas untuk pergi ke studio foto. So, tinggal jepret di hp, diedit-edit cantik kemudian kirim. Please Gan, jangan bikin HRD hening pas lihat versi aslinya. Apalagi foto yang posenya juga kekinian banget, kelihatan banget kayak selfie. Gunain pose yang standar aja Gan, Pakai blazer dan baju berkerah.
Inget Gan, kita melamar kerja lho..bukan melamar jadi foto model.

Quote:6. Gak tahu apa-apa tentang perusahaan yang dilamar

Banyak pelamar yang salah dipoin ini. Ngerti gak ngerti, tahu nggak tahu yang penting dateng wawancara. Kalau HRD tanya “apa yang kamu ketahui tentang PT.ABCD ??”
Nahlo, bingung sendiri deh pasti. HRD ibarat seorang gebetan yang mau ditembak, masa sih cari pacar nggak cari tahu dulu soal doi sebelum jadian? Masa sih ada orang yang mau jadian kalau Agan gak mau usaha?

Quote:7. Salah Kostum

Suka lucu terkadang di poin satu ini. Ya mungkin sebelumnya Agan pernah denger kalau perusahaan yang dilamar punya gaya yang santai. Terus Agan dateng dengan stelan jeans plus kemeja santai atau kaos. Hello...Agan mau ngemall kah? Kesan pertama itu penting Gan.

Quote:8. Nggak nyambung saat diajak ngobrol

Banyak pelamar yang gak nyambung saat session wawancara. Entah karena bingung atau gimana, mereka justru ngobrol panjang lebar yang intinya gak jelas. Bahkan ada yang saking geroginya jadi salah tingkah, misalnya pegang-pegang pulpen atau geser posisi duduk. Daripada belibet, HRD lebih suka kalau Agan minta mereka ulangi pertanyaannya kok.

Quote:9. Satu pertanyaan yang ditanya ke HRD “Gajinya berapa?”

Biasanya kalau perekrut bilang “Ada pertanyaan?” pasti yang pertama ditanya soal gaji deh. Sebenernya sih boleh aja, namanya juga kerja, yang dicari ya pasti penghasilan. Cuma kalau belum apa-apa udah ke gaji, HRD bakal nilai Agan sebagai orang yang hanya money oriented dan gak peduli soal pekerjaan yang diterima. Sabar aja sebentar, HRD juga pasti akan bahas gaji kalian kok!
Nah yang perlu Agan inget, Agan mesti bedain nih antara UMK sama UMR, UMK itu Upah Minimum Kantor hehe

Quote:10. Mengirim CV tanpa surat lamaran

Biasanya poin pertama ini yang paling banyak terjadi jika pengiriman lamaran dilakukan via email. Yang dilampirkan ya cuma CV, Fc KTP dan Ijazah/Transkip nilai. Padahal surat lamaran juga jadi bagian terpenting untuk proses perekrutan, setidaknya Agan bisa sedikit basa-basi. Dan ingat, Agan perlu isi “subject email” supaya HRD berminat melihat lamaran kerja Agan.

Quote:11. Jaga Image atau Sombong?

Niatnya sih pasti pengen kelihatan terampil dan cakap, tapi kebanyakan justru bicara dengan nada terkesan sombong, menceritakan semua serba panjang lebar seakan menggurui. Dan banyak yang nggak membuka diri didepan HRD agar image-nya terlihat tanpa cacat. Banyak juga yang mengirim lamaran hingga berkali-kali disetiap buka lowongan, sebaiknya ini dihindari Gan..Jangan berfikir perekrut gak ingat lamaran-lamaran Agan sebelumnya. "Kalau reputasi Anda sudah rusak di mata perekrut, akan lebih susah Anda diterima meskipun lamarannya bagus," ungkap Irene, Pelatih Karier.

Quote:12. Wawancara ditungguin Orangtua atau Pacar

Percaya gak percaya, ane pernah ngalamin sendiri. Ngerekrut orang terus terus pacarnya ikut nungguin kayak pelamar kerja yang lain. Pas minta CV ane fikir ya pelamar, tahunya cuma nganter. Kalau nganter cuma nunggu di parkiran sih gak apa-apa ya, tapi kalau sampai harus nunggu diruang tunggu perusahaan ya aneh juga lah..
Apalagi kalau yang nganter orangtuanya dan mesti ikutan ribet ngasih banyak pertanyaan ke HRD, gak masuk di akal.


Quote: 13. Tahun kelulusan

Dalam CV jangan lupa Gan, ditulis secara lengkap tahun Agan masuk sama lulus. Jangan salahkan bagian rekrutmen kalau menyimpulkan; Agan pasti bermasalah saat SMA, lulusnya saja lama sampai 5 tahun !


Quote:14. Pemilihan deskripsi diri


Nah pertanyaannya. Percaya gak kalau Agan benar orang yang seperti itu?
Lebih baik tulis yang memang bisa dibuktikan Gan, misalnya ahli komputer (terlampir sertifikat & nilainya)

Quote:15. Tidak lengkap mengisi form lamaran
Beberapa perusahaan pastinya akan meminta Agan untuk mengisi formulir sebelum melakukan wawancara. Tapi seringkali banyak pelamar yang menyepelekan dan mengisi seadanya aja. Padahal kalau Agan gak isi form itu secara lengkap, perusahaan akan menganggap Agan malas dan gak niat mendapat pekerjaan tsb. Jangan lupa, saingan Agan banyak!

Buat Agan yang lagi cari-cari kerja. Hindari deh yaa kekonyolan-kekonyolan diatas!
Thread kali ini agak telat posting, maklum baru nemu idenya nih Gan hehe...tapi semoga masih bermanfaat!

KALAU BERMANFAAT JANGAN LUPA DI SHARE GAAAN

Sekian Gan Thread Ane hari ini.
Jangan lupa selalu untuk follow :

Mampir juga ke FJB Ane yaaa

Thanks Agaan
Salam Semangat!
GatsuOne

Yuk kasih plus
Biar makin semangat nge-thread info menarik lainnya hehe

Quote:THREAD GATSUONE LAINNYA :
[GATSUONE INFO] 10 Hal yang mesti Agan sadari ketika usia dewasa!
[GATSUONE INFO] Trik menyimpan uang agar Agan tidak gigit jari diakhir bulan!
[GATSUONE INFO] 10 Tips Saat Terjadi Gempa Bumi, Di simak Gan..
[GATSUONE INFO] Serba-serbi saat MOS yang dirindukan
[GATSUONE INFO] Filosofi tanaman yang belom Agan ketahui
[GATSUONE INFO] Ini dia Aplikasi Smartphone yang banyak digandrungi Abege
[GATSUONE INFO] Mengenang Perlombaan Saat 17 Agustus. Masih ada di daerah Agan?

Quote:Info tambahan nih Gan..
Thanks Agan biohazard4 udah ngingetin.

Tips penyusunan CV yang baik dan benar yang paling penting adalah kejujuran. Urutannya nih Gan;
1. Identitas (Data Pribadi). Pada urutan pertama silahkan cantumkan data pribadi Agan seperti Nama Lengkap, Jenis Kelamin, Tempat dan Tanggal Lahir, Kewarganegaraan, Agama, Status Perkimpoian, Tinggi dan Berat Badan, Alamat Lengkap, Telepon & HP, serta e-mail.

2. Riwayat Pendidikan. Cantumkan pendidikan formal dan pelatihan/kursus yang pernah Aganikuti, lengkap dengan tahun masuk dan tahun lulus, jurusan, jenjang studi, dan nama lembaganya. Urutannya dimulai dari pendidikan formal terlebih dulu, baru kemudian pendidikan non formal (pelatihan, kursus, dsb).

3. Kemampuan. Uraikan secara singkat kemampuan Agan yang relevan dengan bidang kerja yang hendak Anda lamar.

4. Pengalaman Kerja. Cantumkan pengalaman kerja Agan pada perusahaan sebelumnya, lengkap dengan nama perusahaan, posisi/jabatan, tugas dan tanggung jawab atau wewenang serta periode kerja, yaitu bulan dan tahun mulai menempati dan mengakhiri posisi tersebut. Urutannya dimulai dari pekerjaan (atau jabatan atau posisi) terakhir.

5. Pengalaman Organisasi. Cantumkan juga pengalaman organisasi Agan apabila relevan dengan pekerjaan yang hendak Anda lamar.

Kadang sering tuh gan yang salah kostum...
Apalagi kalo nama perusahaan, kadang sering banget

thx gan infonya.. ane baru mau neglamar gawe nih.

dengan thread ini seenganya bisa meminimalisir kesalahan.

Wah boleh banget nih sharingnya gan buat temen-temen yang mau nyari kerja.
Yang jelas ya kembali ke pribadinya ya, kali pribadinya emang baik ya pasti akan baik-baik aja.

tips buat ngelamar cewe ga ada gan......

Ini bisa menjadi tips untuk para pelamar kerjaa

Emang bener ya gan kalau si hrd udah mulai bahas atau nanya mau gaji berapa itu udah ada kemungkinan diterima ?

Aduh ane belum pernah ngelamar kerja, pengennya ngelamar cewe aja dah

tips nya berguna banget nih
jangan lupa siapin email yang formal,sebelum melamar kerja

hmm...
barusan ane nungguin bokin interview nih gan

Ternyata banyak yang salah ane
Keren gan info2 nya

wah2 itu penting bgt gan kl mnrt ane
apalagi kl sampe salah nulis nama perusahaan "
"ente mw daftar diperusahaan mana dek ?"

Jaman sekarang kalau melamar kerjaan bisa langsung melalui email, kemudian kalau ada interview pertama ada yang bicara melalui telepon. Kalau setelah ditelepon perusahaan berminat kemudian dilanjutkan pada interview berikutnya dengan bertatap muka. CV itu penting banget, karena disitu menjelaskan data diri, riwayat pendidikan dan pekerjaan, jadi bagusnya dibuatlah sebaik mungkin.

Hahahaha....soal formulir yg gak diisi lengkap ane bnyak bgt nemuin kasus kaya ginian....biasanya formulirnya ane kembaliin dlu buat dilengkapin (tunda interviewnya) dan kasus yg interviewee nny gaji duluan,padahal belum apa2,klo ada kandidat kaya gitu biasanya ane taro buat very last choice ato buffer....oia ane juga ngeliat periode kerja ybs,klo cm sebulan-tiga bulan,alias kutu loncat biasanya ane jadiin last choice diantara sekian bnyak pelamar...so buat jobseeker terutama teman2 yg masih freshgraduate tunjukan sama hrd klo kalian itu layak utk dipekerjakan dan memiliki skill yg mumpuni dengan orang yg lebih berpengalaman dari kalian freshgraduate

nice trit gan
buat bekal ane nyari kerja

thanks infonya gan

ane kebetulan bergelut di dunia ini, sering banget nerima email yang aneh2.. contoh:

- pelamar ngirim cv aja tanpa ada kata2 apapun di email atau ga pake surat lamaran
- CV macem company profile banyak ornamen sama gambar2 gak penting aka lebay
- CV gak ada CP, pelamar pun jarang buka email..sekalinya dihubungin via email, sebulan berikutnya baru bales
- foto di CV nya diblur, mukanya ga keliatan. ga ngerti maksudnya apa..

kalo kesalahan penulisan atau grammar sih banyak lah yaa..biasanya sih pada modal gugel translate doang..

kalo pengalaman ane mah cv. kurang begitu nolong, yg penting kita punya koneksi ato yg rekomendasiin justru bantu bgt (biasanya kakak angkatan ato mantan atasan yg tau kualitas kita)....

tapi kalo koneksi gak ada yah sudah balik lagi andalin cv....

jadi saran ane kepada yg belum lulus bangun lah relasi sebanyak2 apalagi dengan orang2 yg potensial sukses suatu saat ada info kerjaan pasti kalian dihubungi...

Wah jadi inspirasi nih nantinya buat ane kedepan, jangan sampe deh kek kejadian diatas yang ente tulis gan

Tips nya gan kalo ada pertanyaan bersifat killer?

Via: Kaskus.co.id